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一人でも労働者を雇用する事業主は、業種や規模にかかわらず、労災保険に加入する必要があります。労災保険は正式名称を『労働者災害補償保険』とい…
労働基準法は、労働条件に関するさまざまなルールを定めた法律で、使用者も労働者も双方がよくその中身を理解しておかなければいけません。なかでも…
事業の継続が困難になり、会社を畳むことを決めた事業主は、裁判所に申し立てを行い、破産手続を開始してもらいます。破産手続は、会社の財産を金銭…
法人は事業年度ごとに決算を行い、所得に応じた法人税を納めなければいけません。確定申告には『青色申告』と『白色申告』の２種類があり、青色申告…
美容室は朝の開店前から夜の閉店後までと、スタッフの拘束時間が長く、長時間勤務が当たり前といわれています。このような過酷な労働環境だからこそ…
中小企業が業績の悪化に伴う事業再生や、新規で事業展開などを行うためには、金融機関から融資を受ける必要があります。しかし、財務状況が芳しくな…
「日々進化！日々の仕事で気付いたことを紹介します！」:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::…
コロナ禍の影響を大きく受け、この数年で企業における従業員の雇用形態にも変化がみられるようになりました。日本には正社員、派遣、パート、アルバ…
雇用の安定や職場環境の改善、従業員の能力向上や家庭と仕事との両立を支援するために、国や自治体からさまざまな助成金が支給されています。事業を…
久保がみなさまに知って欲しいコンテンツを紹介するコーナーです。世の中には良いコンテンツがたくさんあります本をはじめ、映画や音楽、YouTu…